ユニバーサルデザインマーク（ＵＤマーク）
９の対象を考えました
雇用の門戸が狭められていると思われる方々を９の対象としました。その９の対象を、ユニバーサルデザインマーク（ＵＤマーク）とし、求人広告に取り入れて雇用の拡がりを目指します。
ユニバーサルデザイン（ＵＤマーク）を提案していく中で、少しでも採用枠が拡がり、採用数ＵＰにつながれば何よりも嬉しいことです。
それが、私たちの目指す友人広告におけるユニバーサルデザインです。
1.高校生 高校在学中の応募も可能
（但し、学校と親の許可が必要）な募集
2.新卒 専門学校・大学等の在学生を対象とした 「会社説明」や「職場体験」を実施している募集
（高校在学中の応募は不可。ハローワークへの届出が必要）
3.女性 ポジティブアクション制度（女性の少ない職場での女性積極採用企業）
4.育児中 乳幼児の子育て中の方の応募も可能、又は積極採用中！
5.障害者 障害を持っている方も採用している募集（別途ハローワーク等と相談の上、面接となります）
6.外国籍 日本で就労可能な「在留資格」を持っている方の応募も可能
7.学歴不問 学歴ではなく、本人の経歴や実力、やる気に焦点を当てた採用を重視している募集
8.職歴不問 過去の職歴・経歴を問わず、本人の実力、やる気に焦点を当てた採用を重視している募集
9.Ｉ・Ｕ 沖縄へのIターン・Uターン者の応募も可能又は積極採用中！
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