1.会社選びの条件
まずは、自分がしたい仕事は何かをはっきりさせた上で情報を収集する必要がある。「なんとなく」では当然ダメ！自分なりの基準を決めた後に、業界・給与等、気になる条件を幾つかピックアップしてみよう。そしてその中で優先順位をつけて会社を選ぶ。
2.求人情報の収集件
●職業安定所
企業から寄せられた求人情報を無料で紹介し、その場で面接の段取りまでできる。誰でも自由に閲覧できる。
●求人情報誌
書店、スーパー、コンビニエンスストアなどで販売されているので手軽に入手できる。広告スペースによって違いはあるが、新聞等に比べると情報量が多い。フリースペースを有効に使った広告からは企業イメージを読みとることもできる。利用しやすい上にタイムリーな情報が得られる。
●新聞
毎日入手できるが、情報量が少ないのが難。
●インターネット
就職したい企業がホームページを開設している場合では、ホームページ上で受付を行っているので（反対にインターネットでしか受付を行っていないという企業もある）、アクセス可能。 また、求人情報誌のホームページには雑誌に掲載している情報を常に更新しているのでこちらもチェックしてみるべき！
3.賢い企業選びチェック
●会社概要
希望職を事業内容としているかを知る。
●事業内容
創業・設立・資本金等により会社の規模を知る。従業員はパート・アルバイトも含まれた数、社員数は正社員数。
●募集職種
職種についての詳細を知る。
●給与
毎月支給額が固定されている「固定給制」、業績によってプラスされる「固定給＋歩合給」などがある。経験、年齢によって異なる場合もあるので要注意。
●待遇
賞与の支給額、昇級の時期、手当の種類、各種保険等は完備されているかを知る。
●勤務地
転勤の有無、希望を考慮してもらえるかチェック。
●勤務時間
記載されているのは基本的な就業規則での時間。残業時間については確認。
●休日休暇
週休２日とある場合でも、必ずしも土日とは限らないので、詳しい内容を知る。
●応募資格
年齢制限はひとつの目安。記載年齢より多少ズレがある場合でも、受け入れてもらえる可能性も大いにあるので確認する。
●社風
新聞などでは少しわかりづらいが、ジェイウォームの求人広告はコメントの部分で社風が読みとれる。事前にチェックしておこう。
●場所
通勤にどのぐらいの時間がかかるのかを知る。
賢選 ｜ 応募書類（1） ｜ 応募書類（2）｜ 年齢早見表（PDF/28KB）
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