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■求人広告取扱者資格制度とは?

 求人情報等の適正化や資質の向上を図るためには雇用に関する法律や求人募集に関する知識が欠かせません。資格制度は、求人広告を取り扱うために法的に義務づけられたものではありませんが、第一線で求人広告を手がける社員達の学習・教育を行う機会の一つとして(社)全国求人情報協会が平成9年度からスタートした制度です。ジェイウォームでは、「求職者一人ひとりに信頼できる情報提供」の為、現在64名のスタッフが資格取得しています。


読者と企業のベストマッチングを目指して

1.当ホームページ掲載の求人広告は、広告主の責任において確認された募集内容を掲載しています。

2.広告掲載において、当ホームページ広告掲載基準に照らし合わせ読者に不利益を及ぼす恐れのある企業が掲載することのないよう努力しています。

3.求人広告の内容と実際の条件が違う際にはジェイウォームまでご連絡ください。下記の対応を致します。


1.申し出の広告内容について、広告主への事実確認と実態の把握を行います。

2.当ホームページのルールに沿って広告内容の修正等を行います。

3.意図的・悪質な虚偽広告の場合には掲載をストップします。

※労働条件の変更等をジェイウォームが読者に代わって広告主と折衝することは出来ませんのでご了承下さい。


当ホームページは信頼できる広告内容を求職者に伝わるよう努力していますが、募集内容を保証するものはありません。

面接や雇用契約においては労働条件や待遇等、求職者自身で充分な確認をして頂くことが必要です。


 

 


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