各位

冒険王株式会社
代表取締役 佐和田安行

全国初、求人広告にユニバーサルデザインを導入
「ジェイウォームユニバーサルデザインガイドブック ~すべての人に雇用のトビラを~」発刊のお知らせ

冒険王株式会社が発行する求人新聞ジェイウォーム(代表:佐和田安行、那覇市泊1-4-14第一福琉ビル1F TEL:098-869-3524)が平成19年3月24日(土)にリニューアル創刊しました。

リニューアルの取り組みの一つとして、求人広告に全国で初めてユニバーサルデザインの導入をしています。また、企業の積極的な採用活動に役立てていただこうと、リニューアルに際して「ジェイウォームユニバーサルデザインガイドブック」も発行しました。求職者の方にも読んでいただき、就職活動の積極化、活性化につながることを期待します。

沖縄県は完全失業率が7~9%と全国一高く、有効求人倍率は0.4倍(全国は1.0倍を超える)の厳しい雇用情勢ですが、「求人新聞ジェイウォーム」では、毎週350件以上の求人情報を掲載させていただいます。その件数だけを見ると、決して募集が少ないとは言えません。

しかし、その募集対象のほとんどは中途採用で、年齢制限があり、求人企業の求める人材像は一部に集中しているのが現状です。
そこで、私たちは雇用機会が充分に開かれていないと思われる方々を10の対象に設定しました。その対象の方々への雇用のトビラが拡がるように、求人広告内に募集が一目で分かるように新しくUDマーク(ユニバーサルデザインマーク)を作成しました。

ユニバーサルデザインの10の対象 詳細はコチラへ

[高校生]

高校在学中の応募も可能(但し、学校と親の許可が必要) [新卒] 専門学校・大学等の在学生を対象とした「会社説明」や「職場体験」を実施している募集

[女性]

ポジティブアクション制度(女性の少ない職場での女性積極採用企業)

[育児中]

 

乳幼児の子育て中の方の応募も可能、または積極採用中

[40歳~]

40歳以上の方の応募も可能、又は積極採用中

[障害者]

障害を持っている方も採用している募集(別途ハローワーク等を相談の上、面接となります。)

[外国籍]

日本で就労可能な「在留資格」を持っている方の応募も可能、又は積極採用中

[学歴不問]

学歴ではなく、本人の経歴や実力、やる気に焦点を当てた採用を重視している募集

[職歴不問]

過去の職歴・経歴を問わず、本人の実力、やる気に焦点を当てた採用を重視している募集

[I・U]

沖縄へのIターン・Uターン者の応募も可能、又は積極採用中


求人新聞ジェイウォームの新しい雇用の提案、「求人広告におけるユニバーサルデザイン」の取り組みを通して、雇用の拡がりができることにより、企業の皆さまに対しても新たな優秀な人材発掘に繋がることだと信じて採用支援活動をスタートしております。
是非、多くの方々にもジェイウォームユニバーサルデザインを知っていただければと願います。

私たちジェイウォームが考える 求人広告におけるユニバーサルデザイン=UDの6原則

  1. 公平性
    すべての働きたい人が、公平に使用できること
    徹底した取材から生まれる、雇用の拡がりを目指した提案であること
  2. 安全性
    使う人が安心・信頼できる情報であること
    掲載審査を的確に行い、有意義な情報を提供すること
  3. 明確さ
    使う人が理解しやすい、明確な情報であること
    一社ごとの情報の透明度が高く、よりよい採用に結びつくこと
  4. カンタン
    使う人にわかりやすく、カンタンに探せること
    形・大きさ・配慮などを工夫し、情報がすぐ見つかること
  5. 自由度
    使う人の利便性、自由度が拡がること
    いつでも、どこでも、だれでも、情報が入手できるようにすること
  6. 発展性
    すべての働きたい人の発展性が拡がること
    取材・コラム・編集記事を通して働くことの素晴らしさを伝えていくこと

求人新聞ジェイウォームの求人広告におけるユニバーサルデザインガイドブック「すべての人に雇用のトビラを」を3月1日に発刊いたしました。一般の方々にも知っていただきたく、来社頂ける方には、差し上げることも予定しています。(要予約。100部用意しております。)