各位

冒険王株式会社
代表取締役 佐和田安行

 

求人情報誌ジェイウォームは4月5日に通巻1000号を迎えます。
これまで支えてくれた読者や企業の皆様に感謝を込めて1000号記念企画を実施中!
ジェイウォームにまつわるエピソードを携帯・スマホ・PC・Twitter・FAXで募集しています。

「求人情報誌ジェイウォーム」を発行する冒険王株式会社(代表:佐和田安行)は、来る4月5日に通巻1000号を迎えることとなりました。

当初、「沖縄に求人情報誌があったら便利だろうな」という想いから、ジェイウォームを創刊し、今年23年になります。これまで、利用していただいた読者の皆さまや企業の皆さまの支えがあったからこそだと大変感謝しております。

求人情報誌を発行し続ける中、常に「採用と就職のチャンス作り」を目指し取り組んできました。そして、その度、社会情勢や経済情勢と共に、求人情報媒体の形や内容なども一緒に改革してきました。

今後はさらに、沖縄の雇用情勢の改善には、就業者と雇用側との関係が重要であることを感じます。

もっと就業者と雇用側が支え合い、より良い職場作りを目指すことで、業績の向上・経営の継続に繋がり相乗効果の期待ができ、定着率も上がっていくのではないでしょうか。

私たち、求人情報誌ジェイウォームも微力ですが、これからも、企業の皆さまには、雇用条件・職場環境改善のお役に立つ情報を発信し、読者(応募者)の皆さまには、1件でも多い求人情報の提供を行い雇用のマッチングの実現で沖縄県の雇用改善に取り組んでまいります。

これまで利用していただいた読者(応募者)や企業の皆様に通巻1000号記念企画に感謝を込めて!
「求人情報誌ジェイウォーム」にまつわるエピソードを携帯・スマホ・PC・Twiier・FAXで募集中!

【1000号記念プレゼント】

A:ジェイウォームキャラクターエコバック20名様
B:沖縄県発信のストリートブランドREVEST(レーヴェスト)オリジナルTシャツ2名様
C:沖縄仕事図鑑(限定版)10名様

【応募締め切り】

4月23日(月)

【携帯・スマホからの応募方法】

必要事項:ニックネーム、コメント(ジェイウォームにまつわる思い出やエピソード・ジェイウォームへのメッセージなど)、郵便番号、住所、氏名、電話番号、連絡用メールアドレス、希望のプレゼントを入力の上、応募してください。

【FAXからの応募】

FAX098-864-2728
※必要事項記入の上

【PCからの応募方法】

ジェイウォームのTOPページから、または右記URLより応募 http://www.jwarm.net/bin/enq/a1000/

【Twitterからの応募方法】

Twitterにログインし、ジェイウォーム(アカウント名 @j_warm )宛に、「1000号」と入力後、思い出やエピソードをツイートして下さい。最後に希望するプレゼントをA~Cの中からお選びください。
※Twitterのご利用にはアカウントが必要になります
※当選者の発表は抽選の上、賞品の発送をもって代えさせていただきます。

求人情報誌ジェイウォーム 沿革

1989年 9月
求人情報誌 週刊ジェイウォーム創刊
1999年 4月
アルバイト・パート発見マガジン「あるJ」創刊
2000年 8月
ジェイウォーム・県内初完全無料
2001年 11月
ジェイウォームタブロイド版発行
2003年 4月
(公社)全国求人情報協会加入
2004年 12月
県内初「ジェイウォームIN沖縄」「ジェイウォームGO 全国」 2紙同時新創刊
2007年 4月
全国初 求人広告内にユニバーサルデザインマーク導入  ※募集枠を拡げる提案
2008年 12月
“求人新聞ジェイウォーム”IN・GO合併リニューアル
2009年 1月
沖縄初の新サービス、スカウトメールの「JW求職者トライバンク」スタート
2009年 7月
「求人新聞ジェイウォーム」が「求人情報誌ジェイウォーム」にリニューアル
2010年 4月
県内最速 木曜日発行
2012年 2月
「求人情報誌ジェイウォーム」が「木曜:地域版・ 日曜:職種版」県内初の週2回発行へリニューアル

法改正に伴い、求人広告掲載内容を変更

1986年4月
男女雇用機会均等法 男女差別の禁止
2007年から誌面での表記変更。女性のみ(男性のみ)表記をなくす
女性事務、男性営業マン、保母→保育士、看護婦→看護師
1997年4月
全求協 障がい者雇用支援キャンペーン
2004年から毎年、7~9月に無料掲載の実施
キャンペーンによる採用者:全国311名、沖縄43名
1997年4月
労働時間 週40時間制
2009年~ 企業側へチラシを作成し周知活動
2005年10月
職業安定法(5条の3第2項)労働条件の明示
具体的な給与表記 ※委細面談なし
2007年10月
雇用対策法 求人における年齢制限の禁止
※年齢20歳~35歳迄の年齢表記をなくす